1. „Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Trainings die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erfüllen?“
Damit die Trainings genau auf die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind, führe ich vorab ein ausführliches Briefing mit Ihnen durch. Wir klären die Ziele, Herausforderungen und die gewünschten Ergebnisse des Trainings. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden vorab einen Fragebogen, in dem sie ihre Erwartungen, Vorkenntnisse und etwaige Bedenken äußern können. Diese Informationen fließen direkt in die Gestaltung des Trainings ein, um maximalen Nutzen sicherzustellen.
2. „Welche Methoden und Ansätze verwenden Sie?“
Ich kombiniere bewährte Ansätze wie praxisorientierte Übungen, realitätsnahe Fallstudien und interaktive Formate mit aktuellen, innovativen Methoden, die auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten werden. Je nach Thema nutze ich Ansätze wie Design Thinking für kreative Problemlösungen, agile Methoden zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Resilienztraining zur Förderung mentaler Stärke. Ergänzt wird dies durch Elemente aus der Positiven Psychologie, systemischem Coaching und weiteren bewährten Modellen. Mein Fokus liegt stets darauf, die vermittelten Inhalte direkt in den beruflichen Alltag der Teilnehmenden übertragbar zu machen.
3. „Können Ihre Trainings spezifisch für unsere Branche angepasst werden?“
Absolut! Mit meiner langjährigen Erfahrung in verschiedenen Branchen – von Wissenschaft über Technik bis hin zu Dienstleistungssektoren – passe ich jedes Training an die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche und die individuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens an. Praxisbeispiele und Übungen werden entsprechend gestaltet, damit sie für Ihre Mitarbeitenden unmittelbar relevant sind.
4. „Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?“
Ich kombiniere über 25 Jahre Erfahrung mit fundierten Trainerqualifikationen und tiefem Verständnis für unterschiedliche Hierarchieebenen. Meine Trainings zeichnen sich durch kleine Gruppengrößen, intensive Betreuung und nachhaltige Wirkung aus. Zudem begleite ich die Teilnehmenden auch nach dem Training auf Wunsch weiter, um die Umsetzung in den Arbeitsalltag zu sichern.
5. „Welche Ergebnisse können wir erwarten?“
Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über ihre Stärken und Potenziale, entwickeln konkrete Handlungskompetenzen und profitieren von einer sofort umsetzbaren Verbesserung in ihrer Arbeitsweise. Sie lernen, Herausforderungen eigenständig zu meistern, und tragen damit direkt zu einer höheren Produktivität, besseren Zusammenarbeit und gesteigerten Motivation bei.
6. „Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Trainings?“
Der Erfolg wird durch eine Kombination aus Rückmeldungen der Teilnehmenden, einem optionalen Abschlusstest und Follow-up-Sitzungen gemessen. Zudem biete ich Ihnen auf Wunsch eine Nachbesprechung an, in der wir den Transfer in den Arbeitsalltag evaluieren. Viele meiner Kunden berichten schon kurz nach den Trainings von sichtbaren Ergebnissen.
7. „Wie gehen Sie mit sensiblen Themen um?“
Ich schaffe einen geschützten und vertrauensvollen Rahmen, in dem die Teilnehmenden offen über Herausforderungen sprechen können. Meine Trainings sind so konzipiert, dass sie individuelle Bedürfnisse respektieren, ohne Druck oder Bewertung. Gerade bei Themen wie Konfliktmanagement oder Führungskompetenz ist mir ein einfühlsamer, lösungsorientierter Ansatz wichtig.
8. „Können wir das Training flexibel gestalten?“
Natürlich! Ob als Präsenzseminar, Online-Training oder eine hybride Lösung – ich passe das Format an Ihre Gegebenheiten und Wünsche an. Auch die zeitliche Planung ist flexibel, sodass das Training optimal in Ihren Unternehmensalltag integriert werden kann.
9. „Bieten Sie auch Einzelcoachings für Führungskräfte oder Mitarbeitende an?“
Ja, Einzelcoachings gehören zu meinen Kernangeboten. Sie eignen sich besonders für individuelle Herausforderungen, wie die Übernahme neuer Führungsrollen, Konfliktlösung oder persönliche Weiterentwicklung. Diese Coachings sind vollkommen vertraulich und auf die spezifischen Ziele der Teilnehmenden ausgerichtet.
10. „Was kostet ein Training oder Coaching?“
Die Kosten hängen von der Dauer, der Teilnehmerzahl und den gewünschten Inhalten ab. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, das transparent alle Leistungen und Optionen aufzeigt. Mein Ziel ist es, Ihnen ein exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten, das den langfristigen Nutzen meiner Trainings klar widerspiegelt.
Falls noch weitere Fragen bestehen, beantworte ich diese gerne und passe meine Angebote individuell an Ihre Anforderungen an. 😊