2_1 Die Bereiche der Aufmerksamkeit
Was macht den Unterschied zwischen einer Person, der man gerne und bereitwillig zuhört und an die man sich noch lange Zeit gerne erinnert sowie einer anderen, die uns zu Tode gelangweilt hat und an deren Aussagen man sich kaum oder gar nicht mehr erinnern kann? Die spannenden Forschungsergebnisse eines amerikanischen Professors (mehr dazu im Video) […]
2 Was dich im zweiten Modul erwartet
Der Volksmund sagt: Wichtig ist, was die Mäuse machen, wenn die Katze aus dem Haus ist. Dieser Spruch beschreibt die Bedeutung einer wirklich gekonnten Führung von Teams sehr treffend! Gerade dann, wenn Mitarbeiter dezentral und selbstverantwortlich handeln und arbeiten, wenn Informationen hauptsächlich online vermittelt werden, müssen wir sicherstellen können, dass Mitarbeiter wirklich achten und respektieren. […]
1_6 Transer und Ausblick auf das nächste Modul
Du hast es geschafft! Das erste Modul stellt die Basis für alle weiteren dar. Wir sehen uns im zweiten Modul.
1_5 Die Feedback-Regeln
Suche dir bitte einen Lernpartner und stellt euch gegenseitig vor Dann gebt ihr euch bitte wechselseitig Feedback zu eurem Sprechtempo, Verständlichkeit, Tonalität, Modulation, Pausen, Wiederholen, Nachfragen Schließt die Übung ab, indem ihr euch Feedback zum Feedback-Geben & Nehmen gebt 😉 Deine Transferübung Feedbackregeln
1_4 Feedback geben und nehmen
Wir nähern uns der ersten Transerübung. Dort und in den kommenden Praxisteilen solltest du dir unbedingt Feedback holen. Falls du es noch nicht gemacht hast, wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, sich einen Lernpartner zu sichern. Wir alle haben nämlich sog. Blinde Flecken und – je nach Charakter – über- bzw. unterschätzen wir dabei gerne mal […]
1_3 Unsere Wissenstiefen
Stell dir vor, du bist in einem Raum mit vier Personen, die alle unterschiedliche Wissenstiefen haben: der eine ist ein erfahrener Prof – und möchte gerne mit Vollgas in das Thema einsteigen der nächste beschäftigt sich erst seit Kurzem intensiver mit dem Thema – und ist noch sehr unsicher wieder ein anderer kennt nur ein […]
1_1 Die Filter der Wirklichkeit
Wir alle haben eine sehr individuelle Vorstellund von der Wirklichkeit. Nach diesem Video wirst du nie wieder glauben, dass dein Gegenüber die gleiche Vorstellung von Wirklichkeit hat, wie du selbst… Deine Transferübung Wirklichkeitsfilter
1_2 Unsere Modelle der Welt
Gleich wirst du verstehen, welche Sortierkriterien der Wahrnehmung unser Handeln bestimmen und welche Rolle die Erfahrung (Vergangenheit) dabei spielt…
1 Was das erste Modul umfasst
Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Denk-, Sicht- und Verhaltensweisen. Manche sind topfit und tief in der Materie, andere noch ganz am Anfang. Deshalb wollen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Mitarbeiter noch individueller erreichen und zur engeren Zusammenarbeit motivieren können. Hier und in den folgenden Videos erfährst du, wie der Kurs aufgebaut ist und wie du […]